Executive Search Consultant (m/w/d), Product & Design

Product- und Design-Leute merken in zwei Minuten, ob du ihr Handwerk verstehst.

Daran scheitern die meisten Suchen in diesem Feld. Profile werden nach Stichworten gefiltert, Gespräche laufen über Stationen statt über Arbeit, und am Ende sitzt jemand im Team, der die Rolle auf dem Papier erfüllt.

Kooku X ist der Executive-Search-Bereich von Kooku Recruiting, auf Director- und C-Level. Du übernimmst ihn mit Schwerpunkt Product und Design und entscheidest selbst, wie wir in diesem Feld suchen, von der Ansprache bis zu der Frage, woran wir gute Arbeit erkennen.

Deine Kundenwelt

Deine Mandate kommen von Firmen, die ihr Produkt selbst bauen. Zalando, Canyon, IBM iX, WHITEVOID und flowkey stehen für die Bandbreite, vom Designstudio mit zwanzig Leuten bis zur Plattform mit eigener Produktorganisation.

Dein Weg

Du startest als Partner von Kooku X, eigenverantwortlich und am Erfolg beteiligt. Sobald deine ersten eigenen Mandate tragen, baust du den Bereich mit einem eigenen Team aus. Den Zeitpunkt bestimmst du mit deinen Ergebnissen.

• Du gewinnst Mandate im Product- und Design-Umfeld aus deinem Netzwerk und durch aktive Ansprache, bei Tech-Scale-ups und bei Mittelständlern, die ihr Geschäft digitalisieren.
• Du baust dir ein Partnernetzwerk auf und aus und bist dort unterwegs, wo deine Kandidaten sind. Auf Meetups, Konferenzen und in den Produkt- und Design-Communities. Das verschafft dir Mandate, bevor sie überhaupt als Suche formuliert sind.
• Du besetzt die Rollen, an denen hängt, ob ein Produkt trägt, vom CPO über Head of Product bis zu Design Lead und Head of UX.
• Du führst deine Mandate vom Briefing bis zur Besetzung und bleibst für Kandidatinnen und Kandidaten auch nach dem Start ansprechbar.
• Du legst fest, wie Kooku in diesem Feld arbeitet, und schreibst die Arbeitsweise so auf, dass andere sie übernehmen können.

• Die Freiheit, Suche in diesem Feld so aufzusetzen, wie sie funktioniert: eigene Ansprache, eigenes Vorgehen, eigene Kriterien. Als Process Owner entscheidest du das.
• Zeit für die Gespräche, die zählen. Recherche und Routine übernehmen ChatGPT, Claude und eigene Automatisierungen.
• Eine Haltung, die auch im Provisionsgeschäft gilt: keine Profile ohne Rücksprache, kein Druck auf Zusagen, offen gegenüber Kunden wie Kandidaten.
• Unternehmer im Unternehmen: Sicherheit durch ein marktgerechtes Fixgehalt, dazu ungedeckelte Provisionen und Prämien. Bei hoher Leistung liegst du damit über dem Markt. Als Partner beteiligen wir dich zusätzlich am Erfolg von Kooku X. Die Ausgestaltung legen wir im ersten Gespräch offen auf den Tisch.
• Berlin als Basis, mobiles Arbeiten und Workation nach der Probezeit.
• Bühnen für dein Netzwerk: Monatlich läuft unser Kooku Breakfast Club, dazu sind wir auf den Branchenevents unterwegs, auf denen deine Kunden sind. Den Kalender findest du unter luma.com/kooku_breakfast_club.

• Ein eigenes Netzwerk unter Entscheidern in Product und Design, in Produktorganisationen, Scale-ups oder Agenturen.
• Du sprichst über Produktarbeit, ohne auf Stichworte auszuweichen, und erkennst gute Arbeit, wenn du sie siehst.
• Erfahrung mit Besetzungen auf Lead-, Director- und C-Level, auf Erfolgsbasis.
• Du baust Beziehungen über Jahre und nicht über einzelne Mandate.
• Englisch auf Verhandlungsniveau und eigene Sichtbarkeit auf LinkedIn sind ein Plus.

Wir starten mit einem Gespräch von zwanzig Minuten mit Mathias Mengel, unserem Geschäftsführer. Passt es für beide Seiten, skizzierst du im zweiten Gespräch, wie du Kooku X in den ersten sechs Monaten aufbauen würdest. Danach lernst du das Team kennen. Ein Anschreiben brauchen wir nicht, dein Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil reichen.

Fragen vorab beantwortet dir Christin Biermayer unter jobs@kooku.de.

Dein Kooku Recruiting Team