• Lead-Research & Erstkontakt

  • Identifiziere passende Unternehmen, finde Ansprechpartner*innen (über LinkedIn Sales Navigator, Cognism etc.)
  • Starte den Erstkontakt per E-Mail, LinkedIn oder Telefon – souverän und empathisch.
• Termingenerierung 
  • Erreiche 2–3 qualifizierte Kundentermine pro Woche für unser Fach- und Geschäftsführungsteam
  • Halte Dich an unsere gemeinsam definierten Zielvorgaben und feiere Erfolge im Team.
• Beratung statt Hard-Selling 
  • Zeige, wie unsere Recruiting-Lösungen Mehrwert schaffen, ohne aggressiv zu verkaufen
  • Höre zu, hinterfrage Bedürfnisse und positioniere Kooku als verlässlichen Partner.
• CRM & Workflows
  • Du Pflegst und optimierst unsere HubSpot-Prozesse, erstellst automatisierte Workflows und analysierst Deine Ergebnisse und berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung.
• Teamarbeit & Weiterentwicklung 
  • Arbeite mit unseren Recruitern zusammen, um Leads direkt an die Fachkollegen zu übergeben
  • Nutze die Chance, unsere Sales-Strukturen aktiv mitzugestalten und perspektivisch zum Sales Manager oder zu unserem Head of Sales aufzusteigen.

• Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt (ca. 40.000 – 50.000 € p.a.) plus leistungsbezogene Boni, nach oben offen
• Klare Ziele & Gestaltungsspielraum: Du formst aktiv unsere Sales-Strategie mit
• Langfristige Perspektive: Entwicklung zum Sales Manager oder sogar zu unserem Head of Sales möglich
• Kollegialer Teamspirit: Offenes, hilfsbereites Umfeld und kurze Entscheidungswege
• Flexibles Arbeiten: Primär vor Ort in Berlin oder Barcelona, aber remote nach erfolgreich abgeschlossenem Onboarding

• Offen & ehrlich: Du kommunizierst transparent, ohne harte Ellbogenmentalität

• Stressresistent & professionell: Du behältst Ruhe und kannst Privates vom Beruflichen trennen, wenn nötig

• Zielorientiert & eigeninitiativ: Du willst Woche für Woche Deine selbst gesteckten Ziele erreichen

• Beratender Vertriebsansatz: Du siehst Dich als Sparringspartner für Personalleiter und Geschäftsführer bei unseren idealen Kunden

• Kommunikationsstark: Telefon, E-Mail, Social Media – Du fühlst Dich auf allen Kanälen wohl

• Teamorientiert & strukturiert: Du organisierst Deine Leads zuverlässig im CRM und arbeitest auf Augenhöhe mit den Fach-Recruitern und unserer Geschäftsführung

• Neugierig & innovationsfreudig: Du hinterfragst Vorhandenes, testest neue Ideen und bleibst lernbereit

Fachliche Skills 

• SDR-Erfahrung: Mind. 1–2 Jahre B2B-Leadgenerierung, idealerweise im Recruiting- oder Dienstleistungsumfeld

• CRM-Know-how: Sicher im Umgang mit HubSpot (oder vergleichbaren Systemen)

• Kaltakquise & Research: Erfahrung im telefonischen und digitalen Prospecting (LinkedIn Sales Navigator, E-Mail-Automation)

• Sprachen: Deutsch (C1/C2), Englisch (B2)

• Basiswissen Marketing (nice-to-have): Verständnis für E-Mail-Funnels, Social-Media-Nutzung

Josefine Loewe - COO 
Kooku Recruiting GmbH 
josefine@kooku.de 

Interesse? 

Dann sende uns Deine Bewerbung (CV, kurzer Motivationstext) an jobs@kooku.de oder nutze unser Formular auf www.kooku.de/team/jobs-intern/.